Unilever dự kiến sa thải khoảng một phần ba số vị trí văn phòng ở châu Âu vào cuối năm tới, khi CEO mới thúc đẩy kế hoạch tăng trưởng tại tập đoàn hàng tiêu dùng đang gặp khó khăn.

Đây là bản dịch tiếng Việt của tiêu đề bạn cung cấp:

"Công ty niêm yết trong chỉ số FTSE 100, đang chịu áp lực từ cổ đông, bao gồm nhà đầu tư hoạt động Nelson Peltz, đã thông báo cho các nhân viên cấp cao vào thứ Tư rằng sẽ cắt giảm tới 3.200 việc làm ở châu Âu vào cuối năm 2025. Thông tin này xuất phát từ các chi tiết của một cuộc gọi toàn công ty, mà tờ Financial Times nắm được."

Xin hãy cho tôi biết nếu bạn có yêu cầu thêm nào khác.

Các đợt cắt giảm việc làm là một phần của "chương trình năng suất" mà Unilever đã công bố vào tháng 3, dự kiến sẽ cắt giảm đến 7.500 vị trí trên toàn thế giới. Công ty, sở hữu các nhãn hiệu như Mayonnaise Hellmann và Xà phòng Dove, hiện đang có từ 10.000 đến 11.000 nhân viên văn phòng tại châu Âu.

„Hiệu ứng ròng dự kiến của các vị trí tại châu Âu từ nay đến cuối năm 2025 nằm trong khoảng từ 3.000 đến 3.200 vị trí", bà Constantina Tribou, Giám đốc Nhân sự, cho biết trong cuộc gọi video.

Việc cắt giảm sẽ "chủ yếu ảnh hưởng đến các vị trí văn phòng" và không bao gồm các công việc tại nhà máy, cô ấy nói thêm.

Der genaue Standort der Stellenkürzungen in Europa wurde noch nicht formell von dem multinationalen Unternehmen entschieden, dessen Hauptsitz und primäre Börsennotierung sich nach der Aufgabe seiner anglo-niederländischen Struktur im Jahr 2020 in London befinden. Ein Konsultationsprozess mit den betroffenen Mitarbeitern werde in den nächsten Wochen beginnen, sagte Unilever in einer Erklärung.

---

Vị trí chính xác của việc cắt giảm công việc ở Châu Âu vẫn chưa được công ty đa quốc gia chính thức quyết định, công ty có trụ sở chính và niêm yết chủ yếu tại London sau khi bỏ cấu trúc Anh-Hà Lan vào năm 2020. Unilever cho biết trong một tuyên bố rằng quá trình tham vấn với các nhân viên bị ảnh hưởng sẽ bắt đầu trong những tuần tới.

Hermann Soggeberg, chủ tịch Hội đồng Doanh nghiệp Châu Âu của Unilever, cho biết gần như tất cả các văn phòng ở Châu Âu đều sẽ bị ảnh hưởng như nhau, đặc biệt là trụ sở chính tại London và Rotterdam.

Nhân viên theo dõi cuộc gọi đã bày tỏ sự phẫn nộ của mình trong phiên hỏi đáp trực tiếp qua hệ thống bình luận, khi một giám đốc điều hành cấp cao đề nghị nhân viên nên đổ dồn năng lượng của mình vào công việc kinh doanh thay vì lo lắng và sợ hãi.

„Thay vì lãng phí suy nghĩ lo lắng, hãy dùng năng lượng tuyệt vời của chúng ta để phục vụ khách hàng và người tiêu dùng, và làm cho doanh nghiệp này thực sự tuyệt vời. Điều này nằm trong tầm kiểm soát của chúng ta,“ vị lãnh đạo nói.

„Thành thật mà nói, tôi rất thất vọng nếu đó là quan điểm về nhân viên - làm sao điều này có thể chấp nhận được?“ một nhân viên đã viết.

„Hoàn toàn thất bại trong việc nắm bắt không khí của căn phòng và không hề thể hiện ý thức về cảm xúc của mọi người tại chỗ“, một người khác đã viết.

Hein Schumacher, người đã thay thế Alan Jope làm chủ tịch điều hành Unilever cách đây một năm, đang chịu áp lực từ các cổ đông, đặc biệt là từ Peltz, để tái cấu trúc công ty và tăng trưởng sau nhiều năm đạt kết quả tài chính yếu kém.

Công ty đã thông báo vào tháng Ba rằng sẽ tách riêng mảng kem của mình để thúc đẩy tăng trưởng. Mảng kinh doanh này, có trụ sở tại Hà Lan và chiếm 16% doanh thu của tập đoàn, bao gồm các thương hiệu như Ben & Jerry’s và Wall’s, đang tụt hậu so với các danh mục tăng trưởng nhanh hơn như làm đẹp và chăm sóc sức khoẻ.

Unilever cũng thông báo sẽ cắt giảm 7.500 việc làm trên toàn cầu, mà không chỉ rõ các vị trí cắt giảm sẽ diễn ra ở đâu. Unilever hiện đang sử dụng khoảng 128.000 nhân viên trên toàn thế giới.

Here is the heading translated to Vietnamese:

Nhà phân tích Bruno Monteyne cho biết hầu hết các công ty trong ngành hàng tiêu dùng đều thực hiện các chương trình cắt giảm chi phí, vì vậy các nhà đầu tư có thể sẽ không nhận thấy sự thay đổi lớn. Tuy nhiên, các đợt cắt giảm quy mô lớn có thể dẫn đến sự gián đoạn, đặc biệt khi công ty bắt đầu tái cơ cấu.

„Unilever luôn đặt giá trị lớn vào sự hài lòng của nhân viên và mong muốn con người làm việc vui vẻ tại đó. Phần này của doanh nghiệp định hướng mục đích của họ có thể sẽ chịu ảnh hưởng trong một thời gian“, ông nói.

Cổ phiếu của Unilever trong phiên giao dịch tại London vào thứ Sáu hầu như không thay đổi và kết thúc với mức tăng 0,6% ở mức 44,31 bảng. Cổ phiếu đã tăng kể từ khi thông báo tái cấu trúc trong năm nay.

Here's the translated heading in Vietnamese:
"Soggeberg cho biết, hội đồng quản trị, cơ quan bảo vệ quyền lợi của nhân viên, đang hợp tác chặt chẽ với ban quản lý để thiết lập một quy trình tham vấn nhằm xác định nơi cắt giảm vị trí và cách để giảm thiểu tổn thất.

Một số nhân viên bị sa thải có thể được bố trí vào các vai trò mới trong bộ phận kem đã được tách ra, nhằm "giảm số lượng đồng nghiệp bị ảnh hưởng", ông Soggeberg nói.

„Chúng tôi sẽ không thể đảm bảo mọi công việc, nhưng chúng tôi phải đảm bảo mọi người“, ông nói thêm. „Đây là sự tái cơ cấu lớn nhất mà chúng tôi đã thấy trong mười năm qua. Điều đó thật sốc đối với mọi người.“

Một phát ngôn viên của Unilever cho biết trong một tuyên bố: "Vào tháng Ba, chúng tôi đã công bố kế hoạch triển khai một chương trình năng suất toàn diện nhằm thúc đẩy sự tập trung và tăng trưởng thông qua một tổ chức gọn nhẹ và có trách nhiệm hơn.

Người phát ngôn bổ sung: "Chúng tôi nhận thức rõ những lo ngại lớn mà các đề xuất này gây ra cho nhân viên của mình. Chúng tôi cam kết hỗ trợ tất cả mọi người thông qua quá trình thay đổi này khi chúng tôi tiến hành tham vấn.